Как психологу выбрать себе супервизора?
Екатерина Хлопова
- индивидуальный и семейный психолог,
- гештальт-терапевт,
- процессуально-ориентированный терапевт,
- аккредитованный супервизор Профессиональной Психотерапевтической Лиги,
- действительный член Профессиональной Психотерапевтической Лиги,
- полный член Ассоциации процесс-ориентированных психологов и психотерапевтов
- частная психологическая практика с 2006 года
"Помогаю лучше осознавать себя, находить точки опоры в ситуациях, происходящих в жизни. Мои клиенты находят новые смыслы, выстраивая более гармоничные отношения с собой и другими".
Ранее мы уже рассматривали признаки того, как понять, что пора обратиться к супервизору
(читать статью "Как понять, что пора обратиться к супервизору?"). Сегодня поговорим о том, как выбрать для себя подходящую кандидатуру супервизора.
Если вы испытываете трудности в работе с клиентами и ищете супервизора, следующие шаги могут помочь в выборе.
Выбор супервизора - это важный этап в вашей профессиональной карьере, если вы являетесь психологом или психотерапевтом. Супервизия помогает вам развиваться как специалисту, улучшать свои навыки и решать этические и клинические вопросы. Вот некоторые шаги по выбору психолога-супервизора:
(читать статью "Как понять, что пора обратиться к супервизору?"). Сегодня поговорим о том, как выбрать для себя подходящую кандидатуру супервизора.
Если вы испытываете трудности в работе с клиентами и ищете супервизора, следующие шаги могут помочь в выборе.
Выбор супервизора - это важный этап в вашей профессиональной карьере, если вы являетесь психологом или психотерапевтом. Супервизия помогает вам развиваться как специалисту, улучшать свои навыки и решать этические и клинические вопросы. Вот некоторые шаги по выбору психолога-супервизора:
Как психологу выбрать себе супервизора?
1. Определите ваши потребности:
Прежде всего, определите, какие конкретные потребности и цели у вас есть в отношении супервизии. Например, вы можете искать супервизора для развития новых навыков, решения клинических кейсов, работы с определенными клиентами или обсуждения этических вопросов.
2. Обратитесь к профессиональным ресурсам:
Обратитесь к профессиональным организациям и ассоциациям психологов. Они могут предоставить списки аккредитованных супервизоров и рекомендации.
3. Проведите интервью:
При встрече с потенциальными супервизорами обсудите свои цели, ожидания и специфические вопросы, которые вы хотели бы обсудить во время супервизии. Это поможет вам оценить, насколько совместимы вы с конкретным супервизором.
4. Рассмотрите опыт и квалификации:
Убедитесь, что супервизор имеет опыт работы с клиентами и имеет соответствующую лицензию и квалификации. Это гарантирует, что он может предоставить вам необходимую экспертизу и поддержку.
5. Рассмотрите стиль и подход:
Каждый супервизор может иметь свой уникальный стиль и подход к супервизии. Убедитесь, что стиль и методология супервизора соответствуют вашим потребностям и предпочтениям.
6. Обсудите стоимость супервизии и график встреч.
Убедитесь, что это соответствует вашему бюджету и расписанию.
7. Проведите тестовый период:
Иногда супервизоры предлагают начать с короткого тестового периода, чтобы убедиться, что сотрудничество будет успешным.
Заключение:
Важно, чтобы вы чувствовали, что супервизор поддерживает вас и способствует вашему профессиональному развитию. Если отношение не работает, не бойтесь искать другого супервизора.
Помните, что супервизия предназначена для помощи вам в развитии и улучшении навыков, поэтому важно выбрать супервизора, с которым вы чувствуете себя комфортно и который соответствует вашим потребностям.
Помните, что супервизия предназначена для помощи вам в развитии и улучшении навыков, поэтому важно выбрать супервизора, с которым вы чувствуете себя комфортно и который соответствует вашим потребностям.